潘阿锁出身于江苏盐城一个普通工人家庭☆△-■，因中考发挥失常，下班后在宿舍里记笔记、抄重点……5年时间，每年为企业和社会培养200多名电梯行业技术人才◇▽，一线职工收入有限、社会认可度低、考级限制多◇○，也为自己从一名“学徒”蜕变成真正的…◁▼□“工匠”打下了坚实的理论和实践基础□▽■=○△。

　　当面对大多数办公楼以及商场电梯速度都在3m/s以下，高速电梯研发技术由国外垄断、价格居奇的困境，潘阿锁就立志一定要研发出有自主知识产权的高速电梯。他带领团队深耕新梯研发领域，2017年完成了40多项技术攻关和技术创新项目，其中最为突出的成果是完成了10m/s超高速和层间距可调节双层轿厢智能电梯的研发。经过各项测试，这一技术性能指标均达到国际领先水平▼☆●□，解决了在层高不同的大楼间使用双轿厢的难题△▪…▽○◇，一次运输双倍客流，既减少乘客等待时间，又能节省建筑空间，可以节省900多万元引进费用，并已经运行超过5年。对国内电梯行业来说，是一次非常大的突破。

　　潘阿锁，男，1983年12月生，党员◆□▪▷，上海某电梯集团股份有限公司电梯研发部副部长。潘阿锁从事电梯行业17年，独自完成40多项技术攻关和技术创新•■，获得22件授权专利，在核心期刊上发表论文5篇。2017年▪▼▽△，他成功研发10m/s超高速和层间距可调节双层轿厢智能电梯□▲，成功打破国外技术垄断。潘阿锁曾荣获全国五一劳动奖章、上海工匠等荣誉。

　　2020年2月25日●●◆▪◇▲，一段工作人员乘坐无接触式“声控电梯•▲”的视频在网络走红。视频中◁◆，一名身着制服的男子通过语音指挥电梯启动，并顺利到达8层-•=★，其间未按任何按钮。之后，这种无接触式电梯被网友称为“最强电梯△▲”。为了满足疫情期间要尽量避免接触电梯按钮的需求☆◇◆▽，该款电梯的设计团队完善了尚未普及的声控电梯的语音识别系统-▽■▲，并成功将声控电梯运用于北京小汤山医院、湖北宜昌第二人民医院•=，而这个设计团队的带头人正是潘阿锁pg电子平台网站▼◆○▽•▼。

　　入职闵行区浦江镇的某电梯公司-◁▽△☆，解决电梯行业产品售后服务人才紧缺的难题。潘阿锁运用自己在工作实践中积累的经验，毕业后◇◆◁▷▪，并在录取率仅有5%的情况下，

　　他把所有类型的电梯都钻研了个遍，导致许多工人很难在这一行长期坚持◆-□。沉浸在电梯研发的世界里■●▲。午休时捧着专业书“啃”，只有传承下去才有价值。潘阿锁选择到上海打拼，开展电梯行业协同攻关、技术交流•★○○◆、专业培训。还兼任上海闵行区某职业技能培训学校的讲师-△=！

　　老房加梯是一项民心工程，如何让更多老人告别“爬楼时代•▼”成为潘阿锁的研究重点■▷△■▼◆。2019年▷▪，针对老楼加装电梯的底坑深度本身普遍存在不足▲△•，潘阿锁发明了电梯机械阻止装置技术，使得电梯井道底坑深度降低了50%以上，成为加装电梯推进最核心的技术支撑。同时pg电子平台网站，他还深入社区，用居民“听得懂▼▼◁•”的语言解释加梯政策、施工方案，逐一打消居民们的顾虑，并争取低层居民住户的支持，帮助更多居民圆了电梯梦。随着电梯需求量增大=▷=-■，设计人员的工作强度也相应增加，潜在的出错概率也会加大■▷…○-。他敏锐地发现=□▷□▼□，若将设计图纸标准化•▲，能显着减少工作量和出错概率，更可以进行参数设计开发，以满足电梯行业内的多元化需求。于是▼☆-，在日常工作中，他不仅身体力行地做好图纸标准化，更是带动设计人员开展图纸标准化设计•=☆□，为更多居民从“住有所居”迈入●▲□◇“住有优居”提供技术保障●•▼☆□。

　　从曾经的学徒到如今的工匠▷◆…，潘阿锁能取得如今的成绩-▷◁…○□，离不开他始终心系着行业的未来，离不开他多年如一日的潜心钻研。即使在取得众多研发成果后，他仍愿意去挥洒汗水踏踏实实拧好每一颗螺丝钉。潘阿锁说：○▪▪=“我认为工匠精神★◇●◇，就是具有螺丝钉的钻研精神，在创新和传、帮、带等工作方面，要专心致志，凡事多做0.01，力争把每个细节都做到卓越不凡，做到最好！”（责任编辑…▽：周胜武 顾艳丽）

　　圆了彼时未实现的大学梦★○=◁。▷△▽“技术，他选择去技校学一门手艺。认真学习机械理论与实操的同时，一方面成立以他名字命名的创新工作室■▪•、 职工创新实验室=●。

　　还考取了相关证书，随时向工程师、老师傅们请教▽★▲□•…，通过这些渠道，面对这一◆▽◁-◇“症结”，○◁☆▪=”电梯维保属于高危行业，最终高分进入南京工程学院。